¿Cómo trabaja AIESEC con las empresas en España?

AIESEC es una organización internacional con sedes en más de 120 países, miles de jóvenes buscan las oportunidades que empresas, para prácticas, y otras organizaciones como ONGs, para voluntariado, les ofrecen. Todo ello supone la gestión de una infraestructura que se ha desarrollado durante más de 60 años y que ahora canalizamos a través de nuestro Opportunity Portal, manejado por nuestro organismo internacional.

Esto nos obliga a funcionar de forma coordinada en departamentos dentro de los diferentes comités en las distintas ciudades donde trabajamos (en España estamos en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Santiago de Compostela, Zaragoza y Granada, aunque no hay barreras a trabajar con otros puntos de las respectivas comunidades autónomas), coordinados por una organización nacional que hace posible el desarrollo y sostenibilidad de nuestra actividad a largo plazo. Procuramos operar como lo hace una empresa, con objetivos concretos, fechas límite y trabajo en equipo, y eso mismo es lo que esperamos de los jóvenes a los que entrevistamos para las ofertas de prácticas.

En lo que respecta a las empresas españolas, nuestro principal agente de interacción con ellas son nuestros departamentos de Business to Business (B2B), que se encargan de contactarlas y presentarles nuestra organización para, si encajamos en valores y objetivos, iniciar una colaboración de la que ambos se benefician. Nuestra experiencia nos dice que estas colaboraciones han sido y pueden ser productivas y eficaces, ya que aportan valor tanto a la empresa, como a los jóvenes, como a AIESEC como organización. Ahora mismo estructuramos nuestra oferta a las empresas en los siguientes planteamientos:

–Global Talent (GT): es un modelo de prácticas entre 6 y 18 meses. Buscamos ofrecer a los jóvenes experiencias de los perfiles que ya explicamos en este artículo, en las que estos se incorporen al proceso productivo. Con nosotros, las empresas acceden a nuestros miles de candidatos de todo el mundo, contando con los miembros de AIESEC de los lugares de origen y con los nuestros para filtrar candidatos según un perfil de expectativas que la empresa crea, asistencia en la gestión de visados y otros trámites, entrevistas, recibimiento y acompañamiento del joven durante su estancia en España.

–Global Entrepreneur (GE): Global Entrepreneur es el formato que más se ajusta al tipo de experiencia que queremos proporcionar, entre 6 y 18 semanas. En GE no buscamos puestos en los que el joven se incorpore al proceso productivo habitual de la empresa, sino que se les encargue un proyecto no crucial pero sí estratégico, realizable por un joven motivado, con cierto nivel de conocimientos previos y con colaboración de la empresa, en un plazo de tres meses. La empresa también cuenta, igual que en GT, con nuestro apoyo de selección de candidatos en base a un perfil definido, asistencia al joven que viene en su llegada y durante su estancia.

Nos referimos a proyectos como:

-Estudio de mercado para una posible internacionalización de la empresa

-Desarrollo de software, apps, webs, o colaboración con una parte de las mismas

-Planificación de proyectos internos, análisis interno, apoyo estratégico a la dirección

-Creación de estrategias de marketing y ventas para productos o servicios concretos

En nuestro Opportunity Portal se puede comprobar que muchas empresas de todo el mundo encuentran en nosotros un socio ideal para atraer talento internacional hacia sus negocios, cubriendo posiciones para las que no encuentran en sus países, que requieren de un perfil internacional para ser llevadas a cabo o simplemente por querer formar parte activa de un proyecto de desarrollo de líderes globales como es AIESEC.

Puede contactarnos para saber más aquí.