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Generación ni-ni, generación ME-ME-ME, o la generación perdida, son algunos de los nombres negativos que apelan a la generación de nacidos entre 1980 y 2000, también conocidos como Millennials o generación Y.

Incertidumbre, miedo por un futuro indeterminado… seguro que tu también te sentiste alguna vez un poco perdido cuando en el último año de universidad pensaste “Y… ¿ahora qué?” Pero, ¿somos realmente la generación perdida?

Para entender un poco más como somos los Millennials, debemos analizar que nos hizo ser y que nos rodeaba cuando nacimos, crecimos y salimos al mundo. Aquí van cinco características de la generación Y:

Estamos Interconectados

Somos la primera generación de nativos digitales y preferimos internet antes que la televisión. Los Millennials pasamos mucho de nuestro tiempo conectados a
las redes sociales mediante nuestro laptop o smarthphone lo que nos permite acceder a prácticamente todo el mundo y al mismo tiempo facilita que sea fácil acceder a nosotros con pocos recursos.

Somos críticos y exigentes

Crecimos en una época de prosperidad, pero con nuestra salida al mundo laborar estalló la mayor crisis económica de la historia contemporánea. Eso nos hizo críticos, especialmente con el sistema financiero y la banca, y exigentes. Por ello, como consumidores somos mucho más versátiles y menos fieles a las marcas.

Somos emprendedores y queremos arriesgar

Preferimos un trabajo que nos guste antes que un trabajo estable, preferimos la movilidad y flexibilidad antes que la seguridad y más del 60% de los Millennials admite que quiere abrir su propio negocio en el futuro. Como trabajadores, tenemos poca fidelización y lealtad a nuestros trabajos. Y, cada vez más, preferimos trabajos que estén ligados con nuestras pasiones antes que una mejor remuneración.

Aspiramos a marcar una diferencia en el mundo

Más del 60% declara haber participado en causas benéficas o de voluntariado. Los Millennials queremos cambiar las cosas y estamos descontentos en general con el sistema. Aunque no siempre encontramos la manera de hacerlo, somos activos participando en movimientos y asociaciones con fines sociales.

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Además, somos la generación más diversa, más global y más preparada de la historia. Pero, a pesar de esto, somos también la generación de las becas, las prácticas, las oportunidades no remuneradas aquí y allá, el trabajo precario… Y si alguna vez te has pasado horas (o días, como yo) discutiendo con tus padres sobre tu futuro, no te preocupes, no eres el único. Seguramente tus padres pertenezcan a la generación X o a la generación BabyBoom, caracterizados por buscar una vida estable y un trabajo para “toda la vida”.

“Oposita, hija” me repite mi padre cada vez que vuelvo a casa. Y te quedas callado pensando y confiando en ese momento en que las cosas cambien, porque de hecho, ya están empezando a cambiar, aunque no todos se den cuenta. Y tú, tú quieres decidir tu futuro.

Nosotros, la generación de las becas y el paro, seremos en 10 años los consumidores, managers, CEOs, políticos, emprendedores, trabajadores y líderes del futuro. En 2030, los Millennials ocuparemos el 75% de la fuerza laboral mundial y decidiremos el rumbo de las cosas. Como será el mundo en 2030 depende ya de nosotros.

Hagamos que ese momento llegue y hasta entonces preparémonos, preparémonos para estar preparados: fallemos, arriesguemos, viajemos, leamos, desarrollémonos, y aprendamos.

Aquí llegan los Millennials, pero ¿De verdad somos la generación perdida? Yo creo que somos la generación que ha empezado a encontrarse.

Ana Rubido, Santiago de Compostela